Din cauza mega amplificarii mediatice criza prin care trecem are mai mult un efect psihologic, emotional, asupra noastra. Logic este ca atunci cand exista crestere economica castigi mai mult  iar in recesiune nu pot creste veniturile. Cu atat mai putin cand avem de-a face cu o criza mondiala care a clatinat serios state cu economii puternice. La noi, aceasta criza mondiala a scos la suprafata precum o furtuna alte probleme grave cu care ne confruntam si la care nu numai ca am inchis ochii atatia ani ci le-am si amplificat.  

Criza cea mai profunda pe care o traversam si careia trebuie sa-i gasim rezolvare este una de atitudine, de moralitate, de responsabilitate. Interesul este insa mai presus de orice. Numai ca acest interes este unul tot mai personal si tot mai putin unul comun. In momentele grele se vad oamenii puternici, dar si mai bine, se vede echipa, munca in echipa. Iar atunci cand nu ai cu adevarat o echipa, perceptia de prabusire este inevitabila. Scapa cine poate. Si astfel se naruieste o munca in care multi au crezut. De ce? Pentru ca uitam sa fim o echipa atunci cand punem interesul personal mai presus de cel comun.

Caracteristici ideale ale unei echipe eficiente

Toti membri grupului urmaresc standarde inalte de calitate

• Atmosfera din grup este neformala, confortabila si relaxata. Când apar critici, acestea sunt constructive si nu creeaza disconfort; nu se fac atacuri la persoana

• Membri discuta mult si toata lumea participa. Oamenii se asculta unii pe altii; toate punctele de vedere sunt ascultate; exista o atmosfera suportiva

• Membri au mare incredere reciproca si se bazeaza unii pe ceilalti

• Membri, inclusiv conducatorul, sunt loiali unii altora

• Membri grupului inteleg clar si accepta obiectivele generale si specifice si sarcinile echipei

• Deciziile se iau prin consens (este clar ca exista un acord general si toata lumea e dispusa sa-l respecte) iar dezacordurile se discuta

• Când se trece la actiune, se dau si se accepta sarcini clare

• Conducatorul nu domina echipa si nici nu i se supune fara rost

• Se ofera liber ajutor reciproc

.

.

Lista de 12 probleme intalnite intr-o echipa

1. Dificultatile de comunicare

2. Diferentele dintre asteptarile de la inceput si situatia reala

3. Disputele in ce priveste conducerea, puterea si influenta in cadrul echipei

4. Conflictele la nivelul relatiilor personale

5. Gestionarea gresita a starii conflictuale

6. Atitudinea negativa

7. Nivelul scazut de incredere intre colegi

8. „Bisericutele” formate in interiorul echipei

9. Nerecunoasterea meritelor celorlalti

10. Neasumarea riscurilor

11. Vorba multa, fapte putine

12. Implicarea scazuta a liderului

Alin Baciu